Les jeunes et l'emploi ou comment intégrer la génération Z et la suivante sur le marché de l'emploi

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Mardi 02 avril, le MEDEF Corse a réuni 60 jeunes de l’université de 8h30 à 16h30 au sein de la bibliothèque universitaire de Corte pour les interroger sur leur vision de l’emploi et les processus de recrutement de demain.

Les besoins en compétences des entreprises insulaires sont au cœur de nos préoccupations.,Il est paradoxal que dans un contexte d’accroissement du chômage, les entreprises soient confrontées à des difficultés de recrutement. La question des difficultés de recrutement est souvent traitée mais avec l’hypothèse d’un dysfonctionnement de l’appareil de formation et/ ou des profils de candidats peu convaincants. Pour véritablement poser un diagnostic et proposer des axes d’amélioration, il nous parait indispensable de recueillir l’avis des jeunes. Cela nous permettra de comprendre et confronter les attentes des entreprises à celles des jeunes, et nous donnera des premières pistes d’actions.

C’est dans ce cadre là que le MEDEF Corse a souhaité interroger les jeunes sur leur vision de l’emploi et du marché du travail. Pour garantir la réussir de cet objectif, le MEDEF Corse, porteur du projet s’est associé à plusieurs partenaires :

EPA Corsica, animateur de la journée sous la forme d’un INNOV’EPA (travail d’équipe et techniques créatives),
L'Université de Corse, IUT, Fondation de l’Université et la bibliothèque universitaire qui nous ont mis à disposition le lieu et ont mobilisé les jeunes pour la journée,
L’APEC, Pôle Emploi et Opcalia Corsica, experts qui pourront accompagner les jeunes sur la thématique tout au long de la journée
Et enfin, l' ANDRH à travers ses représentants (orange, kyrnolia, ou encore fiduciaire corse audit).

“ Selon eux, quelle est l'entreprise idéale ? quel processus de recrutement leur convient le mieux ? ”

Répartis en 10 groupes de travail, 60 étudiants de la filiaire GEA, gestion des entreprises et des administrations, ont eu une journée pour répondre aux problématiques aue nous leur avons posé:

Environnement de travail : espace de travail et organisation du travail: Imaginez votre environnement de travail idéal (horaires, espace, mobilier, forme de travail, management, collaboration, …)
De l’offre d’emploi au recrutement réussi et durable: Imaginez le processus de recrutement de demain (attractivité et lisibilité de l’offre, sélection des candidats, comment le candidat postule, comment candidat et entreprise vérifient leur adéquation, …)

Cette journée de créativité a été riche en échanges. Les jeunes sont surprenants et ont une vision, nous pouvons le confirmer maintenant, bien à eux de l'emploi, l'entreprise, et du recrutement ! Nous reviendrons très rapidement dans un prochain article sur les résultats obtenus lors de la journée.